Лилия Трофимова (Шемигон)
Отзыв длинный, поэтому придётся разделить его на две части (вторую часть представлю в комментариях).
Работала на заводе больше года. Наблюдала и испытывала на себе полный беспорядок во всех сферах деятельности завода. Это такой себе "антименеджмент организации".
1. Отношение к сотрудникам.
Организации условий труда нет от слова совсем. Все здания (цеха, склады и т.д.) в плачевном и даже в аварийном состоянии. В цехах не организовано рабочее пространство, вследствие чего многие узлы собираются рабочими буквально "на коленке" или где придётся - на испытательных установках, на проходах и т.п. Технологическая оснастка и инструмент, а также самые необходимые средства индивидуальной защиты, требуемые по техпроцессам, либо отсутствуют вовсе, либо приобретаются рабочими за свой счёт, либо (в случае с различными станками) десятилетиями стоят в нерабочем состоянии. Офисная техника и программное обеспечение 25-20летнего возраста, познания сотрудников IT-отдела ограничены школьным курсом информатики, канцелярские принадлежности на заводе - роскошь, приобретаемая работниками на личные сбережения (пока ещё бумага для принтера и стержни для авторучек выдаются). Вентиляция, освещение, температурный режим - это проблемы сотрудников, но никак не руководства предприятия.
Все ошибки руководящего состава завода по организации производственного процесса (и другие их действия с целью личной наживы, приводящие к неизбежным нарушениям технологических процессов и, как следствие,- к рекламациям) ложатся на плечи рядовых сотрудников, которых нещадно и регулярно депремируют.
23.08.2021
