МАГИЯ БЕЛЬЯ, сеть магазинов нижнего белья

Заявление. Увольняя в этот день Сиропова Людмила не могла предоставить мне штамп в трудовой о трудоустройстве, сказав что перепутала и оказывается сентябрь тоже был месяцем стажировки. На что я потребовала договор о стажировке за сентябрь, но и этого она не смогла мне предоставить. Сиропова Людмила лишь отдала мне деньги в конверте. Когда я начала разбирать всю ситуацию в офисе при увольнении то, у Сироповой Людмилы причиной моего увольнения являлось то, что у меня были ошибки в аттестации по колготкам. После чего я сказала, что это считается её вина и она мне дала информацию по колготкам в самый последний момент. Опустив глаза Сиропова Людмила занервничала и сказала, что она вообще не является менеджером, а обычный продавец. Начала нервничать в офисе, звонить девочкам и говорить, что с этого дня стажировка два месяца. Начальства в этот день не было в офисе, со мной беседовала Сиропова Людмила и бухгалтер. Меня пытались быстрее выгнать от туда, торопили и начались угрозы со стороны бухгалтера по поводу того,что если мне так нужно оформление в трудовой, тогда меня уволят по статье. После чего я хотела связаться с директором по телефону, но мне сказали, что такую информацию не предоставляют. И директор находится в отъезде. Работодатель Сиропова Людмила не издала приказ о моем приеме на работу. В порядке ст. 68 ТК РФ. Работодатель Сиропова Людмила при приеме меня на работу не ознакомила с правилами рабочего трудового распорядка и иными актами, которые связаны с моей трудовой функцией. Работодатель согласно ст.68 ТК РФ должен меня ознакомить с указанными выше документами под роспись, причем это должно произойти до того, как я подпишу договор. При приеме на работу работодатель Сиропова Людмила незаконно установила испытательный срок ст.70 ТК РФ. Сиропова Людмила с 09.09.19. не заключила со мной трудовой договор и не выдала на руки его экземпляр. Этим самым нарушила норму ст. 67 ТК РФ.

Заявление. Увольняя в этот день Сиропова Людмила не могла предоставить мне штамп в трудовой о трудоустройстве, сказав что перепутала и оказывается сентябрь тоже был месяцем стажировки. На что я потребовала договор о стажировке за сентябрь, но и этого она не смогла мне предоставить. Сиропова Людмила лишь отдала мне деньги в конверте. Когда я начала разбирать всю ситуацию в офисе при увольнении то, у Сироповой Людмилы причиной моего увольнения являлось то, что у меня были ошибки в аттестации по колготкам. После чего я сказала, что это считается её вина и она мне дала информацию по колготкам в самый последний момент. Опустив глаза Сиропова Людмила занервничала и сказала, что она вообще не является менеджером, а обычный продавец. Начала нервничать в офисе, звонить девочкам и говорить, что с этого дня стажировка два месяца. Начальства в этот день не было в офисе, со мной беседовала Сиропова Людмила и бухгалтер. Меня пытались быстрее выгнать от туда, торопили и начались угрозы со стороны бухгалтера по поводу того,что если мне так нужно оформление в трудовой, тогда меня уволят по статье. После чего я хотела связаться с директором по телефону, но мне сказали, что такую информацию не предоставляют. И директор находится в отъезде. Работодатель Сиропова Людмила не издала приказ о моем приеме на работу. В порядке ст. 68 ТК РФ. Работодатель Сиропова Людмила при приеме меня на работу не ознакомила с правилами рабочего трудового распорядка и иными актами, которые связаны с моей трудовой функцией. Работодатель согласно ст.68 ТК РФ должен меня ознакомить с указанными выше документами под роспись, причем это должно произойти до того, как я подпишу договор. При приеме на работу работодатель Сиропова Людмила незаконно установила испытательный срок ст.70 ТК РФ. Сиропова Людмила с 09.09.19. не заключила со мной трудовой договор и не выдала на руки его экземпляр. Этим самым нарушила норму ст. 67 ТК РФ.