HR-trend, группа компаний

О компании узнала случайно. Юлия отправила сообщение в группу в телеграм, в котором были коротко указаны имеющиеся вакансии и уровень заработной платы "от". Я написала ей там же, в телеграм, попросила уточнить детали вакансии, на что получила ответ, что у неё "нет ресурса" рассказывать о каждой вакансии, что она очень занятой человек и имеет по 60 контактов в день с разными людьми. Какую либо ссылку на вакансию или имеющиеся вакансии мне не предложили, отправила, мол, скидывайте резюме на почту. Думаю, что все таки стоит общаться с кандидатами в ином ключе, ИМХО. лично я не советую компанию.

Обратился к Юлии по совету знакомых, вышел на поиски новой работы и откликов получил мало, приглашений буквально несколько. Понял, что нужно корректировать резюме, Юлия показала на что обратить внимание на собеседовании, как держаться. Конечно вдохновение появилось. Спустя 2 недели на резюме 30 откликов и 6 собеседований. Доволен, очень рекомендую, думаю вступить в золотой фонд

Делюсь отзывом о работе Золотого фонда Юлии Свитковской. Возможно, мой опыт поможет вам принять решение быстрее и достичь желаемых результатов. Около полугода я ощущала остановку в развитии на текущем месте работы, позиция, выше которой в компании нет и моя реализация будто остановилась. Я начала присматриваться к карьерным консультантам и увидела информацию о Золотом фонде. Через пару месяцев вступила и была очень приятно удивлена гораздо большим вниманием и потоком интереснейших предложений! Помимо этого, в работе с Юлией, я усилила свое резюме и смогла выйти на собеседования с компаниями, в которых мои амбиции были достойно удовлетворены. Находясь в Золотом фонде, я чувствую, что это привилегия и огромная поддержка. Благодарю Юлию за профессиональную помощь и мое развитие в карьере.

Поиск работы настиг меня в разгар пандемии, быстро поняла, что нужно действовать, а не выжидать. Но как? Обратилась за карьерной консультацией к Юлии Свитковской, это было лучшим решением! Я никогда не думала, что меня могут пригласить на работу сразу на собеседовании! Впервые я не старалась себя продать, а была просто уверена в своих компетенциях, была сама собой и профессионалом, каким являюсь. Спасибо, это состояние сделало меня счастливой

Хотел бы выразить благодарность компании HR-trend и в частности Зайцевой Анастасии. Прекрасный специалист в своей сфере!!! Выслушала все мои пожелания к будущей работе, обсудили концептуальные особенности меня как сотрудника и тут же предложила большой выбор вакансий. На следующий день я уже был на собеседовании, после собеседования Анастасия позвонила и попросила обратную связь (что для меня было приятным сюрпризом), обсудили мои впечатления и пожелания. Собеседование было двухэтапным, и после каждого этапа Анастасия держала со мной связь, информировала меня о ходе принятия решения компанией-работодателем. В моих глазах компания HR-trend зарекомендовала себя как профессионал на рынке, грамотные сотрудники без лишних издержек и траты времени сразу ориентируют на рынке труда, предлагают широкий выбор вакансий, КОТОРЫХ НЕТ В ИНТЕРНЕТ СЕРВИСАХ. Это определенно положительный показатель. В заключении хотел бы сказать, что очень приятно работать с такой компанией и с такими ее сотрудниками. Еще раз выражаю Большую, нет, ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ ЗАЙЦЕВОЙ АНАСТАСИИ за ее профессионализм и внимательность к деталям, отзывчивость и компетентность! Всем рекомендую обращаться именно в компанию HR-trend, уже рекомендую своим друзьям.

Выражаем огромную благодарность компании HR-trend за работу с нашей кадровой документацией! Обратились к ним По совету наших коллег, которые ранее проводили аудит с помощью HR-trend. Ситуация была непростая, можно сказать запущенная, за обновлениями в законодательстве давно не следили и документы нуждались в серьезной переработке. В итоге, мы получили все в срок, помимо этого проконсультировались по текущей ситуации с кадрами и пересмотрели некоторые моменты в своей работе. Ну, очень ответственный и человеческий подход ко всему! Успехов вам и процветания!