Анна Скворцова
А я тут работала помощником директора, HR-менеджером, а после декрета переквалифицировалась в специалиста по контекстной рекламе, и продолжаю работать здесь же)
Нравится система, по которой подбираются сотрудники. В итоге появляется коллектив, в котором не ждешь подвоха, подставы, удара в спину, нет подковёрных игр. Комфортно быть на рабочем месте.
Нравится система обучения. Специалистов по контексту в Хабаровске не много, а тут их готовы обучить (при условиях достаточного IQ, умения быстро учиться, ну и если человек этичный). Это ж мега-круто! Мы кучу лет учимся в универах, и на выходе все равно мало понимаем, как конкретно работать. А здесь обучение происходит в процессе работы, есть сформированный "путь джедая", есть те, кто подскажет как ускорить и усилить работу. На мой взгляд, эта работа стоит того, чтобы за неё побороться и стоит нескольких потраченных тестовых дней.
Очень нравится, что оплата за результат (оклад + процент)! Жутко не хотела оказаться в таком коллективе, где в силу своего характера я бы пахала как лошадь, а получала бы столько же, сколько дама, вышивающая бисером в рабочее время. Есть статистики, по которым оценивается и работа человека, и работа отдела, и работа всей компании, и это помогает понимать, действительно ли производится нужный продукт, или где-то свернули не туда.
И я знаю наверняка, что тот, кто получает больше меня, получает свои деньги заслуженно. Не потому, что он "мужык", и не потому что с директором чай пьёт на обеде, и не потому что "он просто начальник", а потому что он реально делает больше чем я . Для меня это и есть справедливость: много производит - много получает. А не типа "всем поровну, чтобы обидок не было".
01.04.2022
Дмитрий Огрызков 
Ольга Герц 
Анна Елизарьева 
