Челябинский кузнечно-прессовый завод, ПАО

На предприятии много подразделений, достаточно интересно, но не рекомендую задерживаться молодому специалисту более чем на год-полтора

Здание управления персоналом в ужасном состоянии. Что снаружи, что внутри. Аж заходить страшно. Ремонт сто лет не делался. "Дверки" внутри только кое-где поменяли. Одни дверки ничего не решают, когда по углам смотришь... Внутри постоянно толпы людей: устраиваются и увольняются "пачками"...

Завод как завод, работает. Оборудование- покупают. А больше что надо?

Павел Бобров, кузнец-штамповщик 6 разряда. Почётный металлург, ветеран труда. На ЧКПЗ я работаю 3 года, а общий стаж на кузнечном производстве у меня уже 43 года, поэтому есть с чем сравнивать. Могу с уверенностью сказать, что условия труда на предприятии отличные, а главное очень хорошее отношение к людям со стороны руководства. Просто приятно с таким людьми работать. Коллеги по цеху со мной согласны. Сам я иногородний и на сколько я знаю, нас из Чебаркуля порядка 150 человек, а может и больше трудится на заводе. Все довольны работой и зарплатой. Отношение в коллективе отличное, а от этого напрямую зависит производительность и качество выпускаемой продукции. На работу люди едут с удовольствием, а не на каторгу. Завод развивается, модернизируется под экономический рынок, создавая новые рабочие места. Только в моём подчинении есть три кузнечных бригады, в которых работают семьями, я не говорю о всём предприятии. Так что всем советую данное предприятие не пожалеете.

Уже 6 месяцев работаю на крупном Челябинском промышленном предприятии — ЧКПЗ. Челябинский кузнечно-прессовый завод. Что я получил, устроившись на работу... 1). Удобный график работы. 2). Дружный трудовой коллектив. 3). Выплату вовремя заработной платы. 4). Ежедневный обмен опыта общения и работы с рабочим и руководящим составом. 5). Открылась возможность уделить время тренировкам, выездам на курорты, иные культурно-досуговые мероприятия. 6). Не скучную работу, которая каждый день гарантирует что-то новое. 7). Гарантию того, что за моим здоровьем следят (тестирование от COVID-19, прививки, средства защиты, врач который контролирует состояние в случае ухудшения здоровья. 8). Карьерный рост. 9). Обучение планированию. 10). Обучение действовать в режиме не определёности. ЧКПЗ. Челябинский кузнечно-прессовый завод даёт возможность сотрудникам показать, на что они способны. Я заинтересован деятельностью, и вложу все свои знания в созидание. ☝ПРОБУЙ! РАСКРЫВАЙСЯ! РАБОТАЙ! БУДЬ ЛИДЕРОМ!

Один из немногих заводов, который активно и постоянно, скорее вопреки действующему режиму и законодательству развивается. Культура производства ежегодно повышается. Так как руководство завода помогало своим работникам во время эпидемии осенью когда не было лекарств и не принимали в больницы, ни одного (наверно) работника и даже родственников, который бы обратился за помощью не бросили и момогами. Пример для правительства.

Работаю на заводе с 2007 года. Предприятие активно развивается и инвестирует в новые проекты особенно последние 3-4 года. Предоставляет отличные возможности для развития существующего персонала (как рабочего класса, так и управленцев), организовывает новые рабочие места. Помимо основной производственной деятельности существуют программы спортивных мероприятий, индивидуального и коллективного отдыха.

Работаю с 2012 года, в декрет сходила и вернулась. Всё по ТК. Коллектив хороший. Производственные мощности и география поставок позволяют искренне гордиться за предприятие! Социальная политика очень хорошая: по здравоохранению, спорту, культурным развлечениям, отдыху.